企業社會責任專區
員工關懷
員工福利措施
員工福利措施皆以法令為依歸,包括工資、休假及法律上所規定的福利等,並定期檢視與調整,以期吸引與留置優秀人才。
公司秉持「員工即股東」之理念,將此實現在發放員工酬勞上,將利潤與員工共享,重視人才資產,提供優渥員工酬勞制度,使員工酬勞與公司營運績效、個人績效相結合,保持人才市場的競爭力外,同時也讓同仁能感受到公司重才惜才的誠意。
在福利方面,提供團體保險、三節禮金、生日禮金、年終獎金、業績達成獎金,並舉辦國內外旅遊、年終尾牙活動、社團活動等聯絡同仁情誼,且每年免費健康檢查,提醒員工在忙碌工作之餘,也要對自己健康負責,替員工身體作把關。
員工進修及訓練規劃
本公司藉由公司內部的教育訓練或講座,對全體同仁宣導企業社會責任的重要性,提供包括強化業務職能、各項法令遵循、工作場所衛生安全防護及勞資權益等與企業責任相關之教育訓練;且主要管理階層亦積極參與主管機關所舉辦之相關主題課程。
另本公司亦為員工建立有效之職涯能力發展培訓計畫,針對不同職級安排適合之系列性訓練課程,以達同仁職涯發展與升遷規劃的目標。
員工退休制度及實施情形
為維護員工未來請領退休金之權益,本公司依法令規定訂定退休制度,適用「勞工退休金條例」退休制度之員工,依其享有新制退休金資格之勞工退休金級距,按月提撥薪資6% 勞工退休金至勞工保險局之員工個人專戶。
員工身心健康之工作環境
本公司提供員工安全與健康之工作環境,除每年定期辦理員工健康檢查外,並定期舉辦勞工安全衛生教育課程、健康講座等,且提供育嬰留職停薪制度、家庭照顧假、生理假、產檢假、產假及陪產假等,及不定期舉辦員工國內外旅遊活動,以維護員工身心健康。
本公司設有「員工關懷信箱」,與員工即時進行工作及生活各層面的溝通交流。若發生重大影響公司營運變動情事,層峰亦透過內部公告或電子郵件說明及佈達,以利員工知悉。
員工人身安全之保護措施
本公司定期舉辦教育訓練及消防安全演練,於新人訓練中安排勞工安全訓練課程,使新進同仁對於公司安全衛生管理有基本的認知;對在職員工定期舉辦消防演練,使同仁熟悉逃生動線及加強緊急應變能力。
本公司依法投保勞、健保等基本保障外,亦提供團體保險額外保障,包括職業災害、壽險、意外險、醫療險…等完善保障。
人資部聯絡窗口
- 聯絡人:夏小姐
- 電話:+886-2-2182-8888#9202
- E-mail:jannyjin@qsquare.com.tw